Mali timovi

Možda je normalno misliti da mala preduzeća, u poređenju sa velikim preduzećima, mogu lako da organizuju svoje radno opterećenje i mogu da omoguće efikasnu komunikaciju između članova svog tima. Istina je da nijedan projekat nije previše lak ili previše složen, niti jedan tim nije premali ili prevelik kada je u pitanju produktivan timski rad.

Kolegijum se sastoji od različitih grupa ljudi sa sopstvenim jedinstvenim skupom iskustava i veština. Ta iskustva mogu biti kulturna, ekološka ili obrazovna. Nije retka pojava da se tim jedinstvenim veštinama i iskustvima loše upravlja i da se povratno odraze na nizak moral osoblja i smanjenu produktivnost.

Iako postoji mnogo faktora koji mogu stati na put dobroj organizaciji i upravljanju timom, problem se obično pogoršava kada procesi rada postanu segmentirani i tim teži jedinstvenom cilju.

Čini se da digitalna tehnologija nudi neko rešenje. Digitalni radni prostor je u suštini fundamentalna promena u radnom načinu razmišljanja organizacije.

Kao deo ove digitalne revolucije, Tafoma nudi radne prostore koji su dinamični, moćni i potpuno jednostavniji za interakciju i saradnju grupa, timova i odeljenja. Tafomini radni prostori su međusobno segmentirani, ali nude kohezivan pregled toka posla i upravljanja projektima. Bez obzira na veličinu posla, Tafoma je neprocenjiv alat koji omogućava vašim timovima da rade efikasnije, poboljšaju iskustvo zaposlenih i daju bolje rezultate.